ജിദ്ദ: സൗദി പ്രീമിയം ഇഖാമ ഉടമകളുടെ ആശ്രിതരുടെ സ്പോൺസർഷിപ്പ് സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പേരിലേക്ക് മാറ്റാൻ കഴിയില്ലെന്ന് മാനവശേഷി, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയത്തിന് കീഴിലുള്ള ‘ഖിവ’ പ്ലാറ്റ്ഫോം വ്യക്തമാക്കി. എന്നാൽ, താൽക്കാലിക തൊഴിൽ കൈമാറ്റം ക്രമീകരിക്കുന്ന ‘അജീർ’ (Ajeer) പ്ലാറ്റ്ഫോം വഴി അംഗീകൃത വ്യവസ്ഥകൾ പാലിച്ച് ഇവർക്ക് സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യാവുന്നതാണ്.
സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് വർക്ക് പെർമിറ്റ് നൽകുന്നതിന് പ്രധാനമായും രണ്ട് വ്യവസ്ഥകളാണ് ബാധകമാകുക:
- സജീവമായ (ആക്ടീവായ) പ്രവർത്തന പദവി: സ്ഥാപനത്തിന്റെ സ്റ്റാറ്റസ് സജീവമായിരിക്കണം (അതായത്, സ്ഥാപനം യഥാർഥത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നതായിരിക്കണം).
- നിതാഖാത്ത് വ്യവസ്ഥ: നിശ്ചിത ശതമാനം സ്വദേശിവൽക്കരണം പാലിക്കാത്തതിനെ തുടർന്ന്, സ്ഥാപനം തുടർച്ചയായ എട്ട് ആഴ്ചകൾ ‘ചുവപ്പ്’ (Red) വിഭാഗത്തിൽ ഉൾപ്പെട്ടതാകാൻ പാടില്ല. എന്നാൽ പുതുതായി ആരംഭിച്ച സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ഈ വ്യവസ്ഥ ബാധകമല്ല.
മറ്റ് പ്രധാന അറിയിപ്പുകൾ:
- തൊഴിൽ കരാർ ഭേദഗതി: നോട്ടീസ് കാലയളവിൽ മാറ്റം വരുത്തണമെങ്കിൽ തൊഴിൽ കരാറിൽ ഭേദഗതി വരുത്തേണ്ടതുണ്ട്. അംഗീകൃത നടപടിക്രമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ജീവനക്കാരന്റെ പൂർണ്ണ സമ്മതത്തോടെ മാത്രമേ ഇത് പ്രാബല്യത്തിൽ വരികയുള്ളൂ.
- സ്പോൺസർഷിപ്പ് മാറ്റം: ഫൈനൽ എക്സിറ്റ് ആവശ്യത്തിനായി വർക്ക് പെർമിറ്റ് നേടിയ ജീവനക്കാരുടെ സ്പോൺസർഷിപ്പ് പിന്നീട് മാറ്റാൻ കഴിയില്ല.
- കരാർ പുതുക്കൽ: അംഗീകൃത വ്യവസ്ഥകൾ അനുസരിച്ച് ഏതെങ്കിലും ഒരു കക്ഷി കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ, സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങളും തൊഴിലാളികളും തമ്മിലുള്ള തൊഴിൽ കരാറുകൾ ഖിവ പ്ലാറ്റ്ഫോം വഴി സ്വയമേവ പുതുക്കപ്പെടുന്നതാണ്.
ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾ വാട്സാപ്പിൽ ലഭിക്കാൻ Join Our WhatsApp Group