അബുദാബി – യു.എ.ഇ മാനവ വിഭവശേഷി സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയം ഏർപ്പെടുത്തിയ പരിഷ്കരിച്ച വേതന സംരക്ഷണ നിയമം ജൂൺ 1 തിങ്കളാഴ്ച മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും. പുതിയ നിയമപ്രകാരം സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം എല്ലാ മാസവും ഒന്നാം തീയതി തന്നെ ഔദ്യോഗികമായി വിതരണം ചെയ്യണം. രാജ്യത്തെ സ്വകാര്യ കമ്പനികളിലെ ശമ്പള വിതരണത്തിലെ കാലതാമസം ഒഴിവാക്കാനും നിയമപാലനം ഉറപ്പാക്കാനുമായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത സംവിധാനത്തിന്റെ ഭാഗമായാണ് ഈ മാറ്റം.
മുൻ മാസത്തെ ശമ്പളം എല്ലാ മാസവും ഒന്നാം തീയതിക്കകം വേതന സംരക്ഷണ സംവിധാനം വഴിയോ മന്ത്രാലയം അംഗീകരിച്ച മറ്റ് പേയ്മെന്റ് പ്ലാറ്റ്ഫോമുകൾ വഴിയോ തൊഴിലുടമകൾ കൈമാറേണ്ടതുണ്ട്. നിശ്ചിത തീയതി കഴിഞ്ഞുള്ള ശമ്പള വിതരണം നിയമലംഘനമായി കണക്കാക്കും. ഇതനുസരിച്ച് 2026 മെയ് മാസത്തെ ശമ്പളം ജൂൺ 1-നകം ജീവനക്കാർക്ക് ലഭിച്ചിരിക്കണം.
മാസത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ തന്നെ ശമ്പളം നൽകുന്ന കമ്പനികളിലെ ജീവനക്കാർക്ക് ഈ മാറ്റം പെട്ടെന്ന് പ്രകടമാകില്ലെങ്കിലും, കുടിശ്ശിക വരുത്തുന്ന കമ്പനികൾക്കെതിരെ മന്ത്രാലയം സ്വീകരിക്കുന്ന കർശന നടപടികൾ ഇതിലൂടെ വേഗത്തിലാകും. ശമ്പള വിതരണം വ്യവസ്ഥാപിതമാക്കുക, തൊഴിൽ വിപണിയിൽ സ്ഥിരത ഉറപ്പാക്കുക, സുതാര്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുക എന്നിവയാണ് പുതിയ മാറ്റത്തിന്റെ ലക്ഷ്യം.
ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള പരിശോധനാ സംവിധാനത്തിലൂടെ, ശമ്പളം കുടിശ്ശികയാകുന്ന രണ്ടാം ദിവസം മുതൽ അധികൃതർ ഡിജിറ്റൽ നിരീക്ഷണം ആരംഭിക്കും. അഞ്ചാം ദിവസവും ശമ്പളം നൽകാതിരുന്നാൽ കമ്പനികളുടെ വർക്ക് പെർമിറ്റ് വിതരണം ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഭരണപരമായ സേവനങ്ങൾ തടയും. 50-ഓ അതിലധികമോ ജീവനക്കാരുള്ള വൻകിട കമ്പനികൾ ആവർത്തിച്ച് നിയമം ലംഘിച്ചാൽ കടുത്ത നിയമനടപടികൾ നേരിടേണ്ടിവരും. എന്നാൽ, ചില പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളിൽ മൊത്തം വേതനത്തിന്റെ 85 ശതമാനമെങ്കിലും കൃത്യസമയത്ത് നൽകുന്ന കമ്പനികളെ നിയമം പാലിച്ചവരായി പരിഗണിക്കും.
സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ശമ്പള വിതരണം കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമാക്കാൻ യു.എ.ഇ വർഷങ്ങളായി നടപ്പിലാക്കുന്ന വേതന സംരക്ഷണ നിയമത്തിന്റെ (WPS) ഏറ്റവും പുതിയ മന്ത്രിതല പ്രമേയമാണിത്. ഇത് ജീവനക്കാർക്ക് കൃത്യസമയത്ത് ശമ്പളം ഉറപ്പാക്കുമ്പോൾ, മാസാരംഭത്തിനപ്പുറം ശമ്പളം വൈകിപ്പിക്കാൻ തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഇനി സാധിക്കില്ല.